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质数团队

质数团队 published on 质数团队有103条评论

图源(http://www.g1group.co.uk/)

        团队叫“火龙工作室”,然而新团队的建立和质数又有什么关系呢?请听我一一道来。下面由几个问题引出本文核心

  • 什么是质数它有什么特点?
  • 什么叫做团队或者说怎么样才能算一个团队?

        我们逐一来解答上面几个问题,关于质数,数学上是这样解释的:

在所有比1大的整数中除了1和它本身以外,不再有别的约数,这种整数叫做质数。

质数的特点:它除了能表示为自己和1的乘积外,不能表示为其它两个整数的乘积。

        很显然,我向往的是质数的特点,在我团队的理论它从另一个角度、用数学的方法给我们阐述了团队的概念。对于团队的概念我认为最简单最清晰的解释是:

A team is a group of people who agree on a goal and agree that the only way to achieve the goal is to work together.

(Park, G.M. 1990)

    简单来说,团队是为了一个共同的目标而一起努力的一群人。这里面涉及到3个要素:共同的目标,一起努力,一群人。这三者缺一不可。无论是个体还是团队,没有目标、远景、就失去了努力的意义,一个清晰的目标会吸引志同道合的朋友加入一个团队,而这个目标通常是个体难以实现,或者实现起来没有团队那么有效率,那么有成就感。在我的印象中,很多人无法搞清团队(Team)和组织(Group)的差异。因此我认为,要使团队有效的运作,团队的成员需了解我们为何能成为一个团队,为什么我们是一个团队,而不单单只是一个组织。换言之,也就是要了解团队与组织的区别何在。盖兹贝克与史密斯曾评论过“并非所有的组织都是团队(not all groups are teams),两者之间有其差异性。”,其实我认为团队与组织基本的差异在于团队的成员是对其是否完成团队的共同目标一起承担成败责任,而组织成员则不。再者,团队的最后成果是经由全体团队成员共同贡献心力所完成的,而且这个成果绝非个人可靠单独力量来完成。游戏的制作,难道不正是如此么?

        综上,我对团队的理解是一只拥有自主性、思考性、合作性的特殊组织,它拥有自动、自发做事的特征。同时鉴于质数的特点,最终我决定按质数数字递增的模式来搭建此工作室,在不同的发展阶段人数具体为3人、5人、7人、11人……

(PS:搞笑,该文最终其实只说了一个人数问题。不过想想也罢,至少简述了这个“质数团队”名词的由来。)

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